検定試験は就職活動に役に立つ！:QC検定（品質管理検定）試験対策.com

就職活動を始める時に、必ず会社側から最初にいわれることは「履歴書を提出（送付・持参）してく ださい」だと思います。

履歴書を送付する場合、面接まで進むために、どのような内容をか けば審査員の目に留まるか、ということを誰もが考えるでしょう。自己PRの部分を魅力的 に書くことも大切ですが、審査官は、どのような資格や検定をもっているかということに も興味を持っています。

受ける会社にあわせた資格をそれぞれ持っていることが一番です。 しかし、さまざまな業種を受ける場合、それぞれの業種にあった資格をとっていくことは とても大変なことです。

そこで、どの業種にも通用するものはないかと考えた時に、QC検定はとてもマルチな物 といえるでしょう。QC検定は資格ではありませんが、品質管理についての基礎知識をもっ ているという証明であります。

企業は即戦力を期待します。しかし、入社してすぐにバリ バリと働ける人はそうそういないでしょう。時間をかけてでも人材を育てていく必要があ ります。そこで、全く何も知らない人より、知識だけだったとしても、品質管理、ISOに ついて理解をしている人に教えるということが、どれだけ楽であるかという事を企業もわ かっています。

よって、自己PRに熱くメッセージを書くよりも、1行、「品質管理○級合格」と書くだけ で、大きなアピールをすることができます。特技や得意なことを書くことがなくて、いつ も履歴書を書くことに苦戦をしているという人、そのような人にはQC検定という試験は 大きなアピール素材として使うことができます。

従来まで、日本の品質管理はJIS法によってなされていました。しかし、グローバル化、国際化によって、国際的に通じる品質管理手法としてISO（国際標準化機構）の規格が導入されました。今では、仕事の参入の条件が、品質管理基準のISO9001や環境管理基準のISO140001を満たしているなどの条件を設定している企業も多いです。

こうした企業の品室管理マネジメントをできる人材育成の検定制度として利用されているのが、日本規格協会の品質管理検定（QC検定）なのです。当然、問題の中には、ISOやJISなどの品質管理に関わる部分も出題されます。国家資格ではありませんが、企業内の品質管理の管理責任者にとっては、取得しておきた検定制度の一つです。

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